Das Problem mit knappen Sprachen
Einen guten deutsch-, niederländisch- oder italienischsprachigen Agenten zu finden, dauert Monate, und ihn zu halten ist teuer. Deshalb halten wir einen Pool geprüfter Kandidaten bereit, die unsere Sprachinterviews bereits bestanden haben. So können wir schnell reagieren, wenn Sie starten oder skalieren.
Sprachen
Im Einsatz: Niederländisch, Italienisch und Spanisch. Im Talentpool: Spanisch, Italienisch, Französisch, Deutsch, Niederländisch, Englisch und Arabisch, inklusive Flämisch für Belgien.
Ein Team, mehrere Märkte
Sie brauchen nicht pro Land einen anderen Dienstleister. Ein Team kennt Ihr Produkt, mit Agenten pro Sprache und einem Teamleiter als Ansprechpartner. Sie erhalten Zahlen pro Sprache und Kanal.
Jeder Agent von einem Muttersprachler geprüft
Jeder Kandidat absolviert ein Live-Sprachinterview, bewertet von einem Muttersprachler statt von Software, dazu eine Sprachprobe und ein Rollenspiel auf Basis Ihrer echten Kontakte.
Häufige Fragen
Können wir mit einer Sprache starten?
Ja. Viele Kunden beginnen mit ihrem größten Markt und ergänzen später weitere Sprachen.
Was, wenn wir pro Sprache wenig Volumen haben?
Dann kombinieren wir, zum Beispiel E-Mail in zwei Sprachen durch einen Agenten. Das legen wir im Angebot fest.
Bieten Sie auch deutschsprachigen Support an?
Ja. Deutsch gehört zu unserem Talentpool; wir stellen das Team nach Ihrem Bedarf zusammen.